抓住机遇，改进政策，促进西藏开放

时下西藏问题引爆了东西文化冲突，从政府到媒体，从官方到草根，从国内到国际，大家各执一词、互不相让。但正如我前文所述，藏独势力和人权组织计算失误，直接导致其表面上达到意图，实际上损失惨重的效果。其中最关键的失误就是反华势力低估了藏人的暴力倾向和中国政府的克制力。去过藏区的人都知道，藏族人虽然笃信佛教，但实际上比较野蛮暴力（决非贬义，如蒙古、维族、彝族等少数民族历史上就比汉族崇尚武力）。藏独组织利用了一些流氓无产者搞暴力，本以为会被残酷镇压，搞得血流成河，但实际上因为奥运的缘故，政府早已有所防备，也不会轻易动武。西方媒体借政府驱逐记者的失误，大肆宣扬所谓镇压，在没有事实支持的情况下随意杜撰，最终弄巧成拙，偷鸡蚀米，在中国公众中的公信力骤降，现在只能以中国“草根”也受政府控制（民族主义洗脑）的低级说辞来躲避排山倒海的讨伐浪潮。
现在的形势对中国政府来说是一次纠错的机会。目前，世界华人的同情在政府一边，反华势力拿3.14要挟中国的筹码逐渐丧失，但是西藏问题无法消除，这个议题还会延烧。为什么不能借机承认一些政策失误，改进政策，推动更大规模的开放呢？这样不但显示诚意，博取西藏民心，也能的更多同情和广泛的支持，还提供给打击反华势力的中国“草根”以有力的背书。最终能够显示领导层的审时度势、与时俱进和推进和谐社会的决心。
一方面，使政府依法办事，打击暴徒。但更重要的是检讨政策，促进融合。外交上可以和达赖恢复谈判，展现诚意，邀请他来奥运会等等。对内可以做以下几件事：
1、更新领导层，培养吸收年轻藏人走上领导岗位。
2、扩大藏族学生名额，各地高校都应安排藏族学生就学并提供优惠。
3、规定进藏干部必须通过藏语考试，达到日常会话能力。
4、规定国企、私营企业的藏族员工比例，招工时不要求汉语，如有必要，国家提供职工汉语培训，由国家、企业共同负担学费。
5、规定藏区企业藏人出资比例，对藏族和其他少数民族企业提供低息贷款。
6、开放外资在特定领域投资，主要向环保、旅游倾斜。特别允许海外藏人回国投资，给与税收优惠。

这些类似美国“affirmative action”的政策改进，奥运之前都可以完成，核心就是把民族问题当经济发展问题来解决，借鉴一些西方的经验，也柔和一些中国的特色。相信如果能够及时出台，就不但不会失分，反而会得分。如果一味追究西方媒体责任，强调3.14当天的暴乱性质，而回避问题，拒绝改进，则会丧失主动，从而使西藏问题未来更加复杂化、国际化、暴力化。